O programa tem duração de um ano. Nesse período, os selecionados passam dois meses focados em desenvolvimento e job rotation, dois meses em treinamentos na diretoria de interesse e oito meses on the job, se desenvolvendo na área em que irão atuar. Durante o período de treinamento, além de temas voltados para liderança, gestão de processos e orçamento, os trainees conhecerão as obras, estandes de vendas e todas as unidades de negócio do Grupo.
As inscrições vão até 17/09/2012
